Die Geschichte unseres
Unternehmens

Die Anfänge von unserem Familienunternehmen Strojno ključavničarstvo Rudolf reichen bis ins Jahr 1983 zurück. Der Firmengründer Emilljan Rudolf betrieb unser heutiges Unternehmen zunächst nur als eine ergänzende, teilzeitige Tätigkeit. Aufgrund von großem Arbeitsumfang und einer steigenden Nachfrage entschied sich Herr Rudolf 1988 den Weg eines selbständigen Unternehmers zu gehen, den er bis zu seinem Pensionsantritt 2017 erfolgreich verfolgte. Nach seinem wohlverdienten Eintritt in den Ruhestand, übernahm seine Tochter Monika Rudolf Tomanič die Leitung der Firma.

Zuerst begrenzten sich die Tätigkeiten dieses Unternehmens ausschließlich auf die Reparatur verschiedener landwirtschaftlicher Maschinen. Diese Basis führte später zu einer Weiterentwicklung des Unternehmens und zu dem Beginn der Entwicklung und Produktion von eigenen Produkten. Dadurch dass Herr Rudolf Reparaturen vor Ort leistete und lokale Bauernhöfe besuchte, hatte er einen ständigen Einblick darauf welche Tätigkeiten genau ausgeführt wurden und welche Geräte und Maschinen diese Arbeit überhaupt ermöglichen und erleichtern könnten. Ausgerüstet mit dem benötigten Fachwissen startete er 1993 seine eigene Herstellung von Schneckenförderern, geeignet für den Transport von Schüttgütern in der Landwirtschaft als auch in der Industrie. Er begann zusätzlich andere Maschinen wie Mühlen, Mischmaschinen, Getreidequetschen und Zubehör für Silos herzustellen.

Ein Hauptelement des Familienunternehmens Rudolf war und ist noch heute unsere Flexibilität. Ebendiese Tugend spiegelt sich, unserer Meinung nach, auch in dem Erfolg dieses Unternehmens. Wir passen uns erfolgreich den Marktbedingungen an und reagieren schnell auf Veränderungen auf turbulenten unternehmerischen Boden. Herr Rudolf hat seinem Unternehmen auf dem Gebiet seines Handwerks mit Qualitätsprodukten zu leistbaren Preisen einen guten Namen gemacht.

2017 wurde es für Herr Rudolf Zeit, seinen unternehmerischen Weg langsam abzuschließen und hinter sich zu lassen. Es wurde Zeit für sich zurückzuziehen und sich seinen Hobbies zu widmen. Allerdings findet er immer noch die Zeit und freut sich jedes Mal, wenn er sich wieder mit der Produktion befassen kann und mit seinem Wissen und reichlichen Erfahrungen mithelfen kann.

DIE VISION UNSERES UNTERNEHMENS

Unsere langjährigen Erfahrungen in der Branche, in der wir tätig sind, ermöglichen es uns die höchste Qualität unserer Produkte sicherzustellen. Unsere Vision ist es ein kompetenter und zuverlässiger Partner für unsere Kundschaft zu sein. Die Produktion ist flexibel, so dass wir uns an die schnellen Veränderungen hinsichtlich Nachfrage und Arbeitsumfang, als auch an die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und Kundinnen erfolgreich anpassen können. Wir bemühen uns qualitativ hochwertige Produkte zu produzieren die den Anforderungen und Bedürfnissen unserer Kundschaft so weit wie möglich entsprechen. Unser Unternehmen soll sich durch innovative Lösungen, Qualitätsprodukte und Erschwinglichkeit der Preise auszeichnen.

WERTE, AUF WIE IN UNSEREM UNTERHMEN ACHTEN

Respekt - Wir behandeln andere so, wie wir wollen dass sie uns behandeln. Wir tolerieren keine respektlose Haltung.
Integrität und Verantwortung - Es ist unser Ziel zu den Kunden und Kundinnen eine faire und ehrliche Arbeitsbeziehung aufzubauen. Das bedeutet, dass wir uns an jede Vereinbarung halten, wir machen keine leeren Versprechungen. Im Fall, dass wir eine Leistung aus irgendeinem Grund nicht erbringen können, werde wie Sie schon am Anfang darauf verweisen.
Exzellenz – Wir streben nach höchster Exzellenz in dem was wir tun und wir geben uns nicht mit weniger zufrieden. Wir bieten unseren Kunden und Kundinnen eine hohe Qualität unserer Produkte.
Kreativität und Ehrgeiz - Unsere Ziele sind zwar hoch, aber erreichbar. Der Gedanke daran motiviert uns zusätzlich. Wir haben den Mut und das Wissen Hindernisse erfolgreich zu überwinden und wir lernen aus unseren Fehlern. Hohe Ziele auf unternehmerischer sowie auch auf individueller Ebene fördern ein gesundes Ausmaß an Konkurrenz, welche dem Unternehmen hilft besser zu funktionieren und leistungsfähiger zu sein. Wir bemühen uns ebenfalls um eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wirtschaftlichkeit -Wir gehen mit den Ressourcen des Unternehmens rational um und verhalten uns beim Wirtschaften gemäß den Grundsätzen eines guten Managements.
Kommunikation - Ohne eine gute Kommunikation mit Kunden, Kundinnen, Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen könnten wir die Ziele und Werte dieses Unternehmens nicht einhalten. Ohne gute und zufriedenstellende Kommunikation kann unsere Arbeit nicht wie reibungsfrei verlaufen und selbst die Qualität des Endprodukts kann dadurch negativ beeinflusst werden.

Zusammenarbeit – Gute Zusammenarbeit stellt für uns die Quintessenz eines erfolgreichen Betriebes dar. Wir arbeiten zusammen im Guten und im Schlechten, wir entdecken und lösen potenzielle Probleme und freuen uns gemeinsam bei gelungen Aufgaben. Wir arbeiten gemeinsam an der Zielesetzung und Erreichung dieser Ziele, weil uns bewusst ist, dass wir Teil eines Kollektivs sind, welches seine Ziele nur durch Zusammenarbeit erreichen kann. In diesem Unternehmen wird Teamarbeit gefördert und ebenso die Vielfalt des Denkens. In unserem Unternehmen unterstreichen wir die enorme Bedeutung des Beitrags des Einzelnen zum Gesamtergebnis.
Kundenbetreuung –Bei uns legt der Kunde bzw. die Kundin die Anforderungen fest. Daher ist es nicht nur sinnvoll flexibel mit den Kundenanforderungen umzugehen, sondern auch notwendig. Wir behandeln jeden Kunden und Kundin individuell, wir nehmen uns Zeit und finden die bestmögliche Lösung, die den Bedürfnissen und Wünschen entspricht. Zuverlässig, freundlich und vor allem flexibel.
Für unsere Mitarbeiter sorgen – Wir bemühen uns unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Kreativität zu ermöglichen. Unsere Jobs sollen innere Zufriedenheit bringen, nicht monoton sein, und gegen eine gute Bezahlung ausgeführt werden.
Zugehörigkeit – Die Loyalität unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist für die Existenz und für die weitere Entwicklung des Unternehmens von wesentlicher Bedeutung. Es stellt eine Verzweigung von persönlichen Karrierewünschen und den Zielen des Betriebes dar. Wir Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind uns deshalb bewusst, wie wichtig es ist sich die Ziele, Werte und Visionen des Unternehmens anzueignen und diese zum Wohl des Unternehmens zu verfolgen.